← Todos los puestos

Chief of Staff & Founder in Residence (h/m/d)

Múnich · Barcelona · Palma de MallorcaVenture buildingEntrepreneur in ResidencePresencialJornada completa

Primero mano derecha del fundador. Después CEO de tu propio venture.

Sobre nosotros

Nuestros fundadores crearon McMakler, uno de los mayores intermediarios inmobiliarios de Alemania, y home24, han captado ellos mismos más de 250 millones de euros y han invertido en más de 50 start-ups. El equipo aporta experiencia de Rocket Internet, BCG, Rothschild, SAP y Citi.

Desarrollamos plataformas propias y ejecutamos proyectos de datos e IA para empresas. Así vemos continuamente mercados en los que los datos y la IA cambian todo un modelo de negocio. Con las mejores oportunidades construimos ventures propios, todos en torno al sector inmobiliario, y los financiamos con capital inicial.

Para este camino buscamos una persona emprendedora que primero trabaje muy de cerca con Lukas Pieczonka y después asuma un venture propio como CEO.

Tu camino

El puesto tiene tres fases. Durante el primer año trabajas como Chief of Staff en el founder's office directamente con Lukas Pieczonka, fundador y director general: conoces el negocio, los clientes y el equipo desde dentro e impulsas tú mismo los temas más importantes. Después construyes con nosotros un nuevo venture, desde la primera oportunidad hasta los primeros clientes y el equipo. Cuando el venture se sostiene, lo asumes como Managing Director y CEO.

Qué harás

  • Fase 1, founder's office (dentro del primer año): diriges los temas más importantes del fundador, desde proyectos estratégicos y conversaciones con clientes hasta finanzas y planificación, contratación y alianzas.
  • Preparar decisiones, imponer prioridades y asegurarte de que lo importante se resuelve rápido.
  • Fase 2, construcción: evaluar oportunidades en torno al sector inmobiliario, demostrar el modelo de negocio con los primeros clientes y llevar el primer producto al mercado con nuestro equipo de ingeniería.
  • Construir las ventas y alianzas del venture, contratar al primer equipo y preparar la financiación posterior.
  • Fase 3, dirección: asumir el venture como Managing Director y CEO y desarrollarlo con nosotros como socios.

A quién buscamos

Buscamos emprendedores, no administradores. Alguien que ya piense como un CEO y esté dispuesto a asumir cualquier tarea en el camino.

  • Has construido algo: tu propia empresa, una nueva línea de negocio o un equipo en una start-up de rápido crecimiento.
  • Experiencia en creación de empresas, consultoría estratégica, banca de inversión, private equity o como Chief of Staff, idealmente relacionada con el sector inmobiliario.
  • Estructuras rápido, dominas los números y puedes responsabilizarte de una cuenta de resultados.
  • Entiendes lo que hoy pueden hacer los datos y la IA y piensas los modelos de negocio desde ahí.
  • Te gusta vender, tomas decisiones con información incompleta y las defiendes.
  • Alemán e inglés con fluidez, el español es un plus.

Qué ofrecemos

  • Un camino claro hacia la dirección: de mano derecha del fundador a CEO de tu propio venture.
  • Trabajo directo con fundadores que crearon McMakler y home24, y una red en el sector inmobiliario y los mercados de capital.
  • Tecnología, datos y un equipo de ingeniería propios desde el primer día.
  • Capital inicial para el venture en cuanto esté validado, para que te centres en clientes y producto.
  • Una participación empresarial en el venture que construyas.
  • Un salario fijo desde el principio.
  • Trabajo presencial en Múnich, Barcelona o Palma de Mallorca.

Así funciona

La rapidez nos importa, y el rigor también. Con la persona adecuada, completamos el proceso en unas tres semanas.

  1. 01
    Primera conversación

    45 minutos con Lukas Pieczonka y Hanno Heintzenberg, los fundadores. Ya aquí conoces plataformas, cifras y clientes, bajo NDA si lo deseas.

  2. 02
    Caso

    Trabajas una cuestión real de nuestro negocio, en torno a un día de dedicación dentro de una semana, y la presentas.

  3. 03
    Un día con los fundadores

    Un día presencial, idealmente con conversaciones con clientes o socios.

  4. 04
    Oferta

    Si encaja por ambas partes, recibirás una oferta poco después.

Candidatura

No necesitamos carta de presentación. Las dos preguntas de abajo nos dicen más.